CONSULTATION SPÉCIFIQUE POUR LES SALARIÉS EN SOUFFRANCE

Ce type de consultation s’adresse spécifiquement aux salariés pouvant vivre une de ces situations dans le cadre de leur activité de travail :

• Stress
• Harcèlement moral
• Mal-être
• Epuisement professionnel
• Mise à l’écart
• Placardisation
• Problèmes relationnels ou communicationnels avec subordonnés, collègues de travail ou hiérarchie
• Difficultés pour se rendre sur son lieu de travail (démotivation, absentéisme…)
• Isolement

Cette démarche prend appui sur la notion d’aide et de soutien psychologique et s’appui également sur la psychologie du travail. Il s’agira de favoriser le dialogue en recréant un espace propice à la communication afin de libérer la parole. Soumis au secret professionnel, le psychologue privilégiera l’écoute et instaurera un climat de confiance pour que la personne puisse mettre des mots sur les souffrances vécues. L’objectif de cette consultation sera d’analyser, de comprendre et de tenter de résoudre ou d’améliorer la situation posant problème afin de retrouver un état de bien être indispensable à tout épanouissement professionnel. Le nombre et le rythme des séances seront fixés d’un commun accord. ​